Logo des rendez-vous du commerce

Les Rendez-vous du commerce de Sherbrooke, un événement annuel qui permet aux commerçants de se rencontrer lors d’une matinée de conférences et d’ateliers. Tous les commerces de Sherbrooke sont invités à se rencontrer lors de ces rendez-vous qui abordent chaque année un thème au cœur des préoccupations des commerces de Sherbrooke.

Une initiative de

commerce Sherbrooke

Quand? Mardi 18 octobre
de 7h30 à 12h00

Où? Cégep de Sherbrooke

200, rue Terrill, pavillon 3
Salle Alfred-DesRochers

Coùt? 40 $
taxes incluses

Places limitées
Déjeuner continental inclus

Quoi? Horaire
de la journée

7 h 30 Accueil et
déjeuner continental
8 h 00 Mot de bienvenue
Louisda Brochu
Président de Commerce Sherbrooke
8 h 15 Conférence d’ouverture
Derrière chaque grand commerce : une équipe soudée
Par Serge Beauchemin,
Copropriétaire du Strøm Spa Nordique, investisseur et dragon
9 h 15 Échanges avec
le conférencier
9 h 30 Pause santé

 

9 h 45 Conférences-éclair

Sous la thématique :
Le savoir-faire des patrons pour la mobilisation des employés

01 L’art d’investir dans son équipe
02 Quelles leçons tirer d’un mode de gestion coopératif ?
03 La reconnaissance passe-t-elle que par les bonis ?

11 h 15 Conférence de clôture
Les quatre clés de la mobilisation
Par Josée Grenon CHRA,
Conférencière et formatrice
11 h 45 Mot de la fin
Louisda Brochu
Président de Commerce Sherbrooke

« BOOSTEZ» VOTRE FORCE DE VENTE

Cette année, les commerces de Sherbrooke sont invités à une matinée de conférences autour du thème suivant :

LA MOBILISATION DES TALENTS

Conférences

Derrière chaque grand commerce : une équipe soudée

Serge Beauchemin Copropriétaire du Strøm Spa Nordique, investisseur et dragon

À 22 ans, Serge Beauchemin décide de démarrer sa propre entreprise. Avec un ami et un capital de démarrage de 40$, il fonde 3-SOFT, en 1987, une firme spécialisée dans la revente de logiciels. La croissance est spectaculaire. Sous son leadership, l’entreprise se développe et atteint un chiffre d’affaires de plus de 75M$ en 2004. En 2005, l’entreprise est cédée à sa principale concurrente pour des motifs stratégiques. Par la suite, Serge Beauchemin acquiert et investit dans plusieurs entreprises. Il s’implique activement au niveau stratégique dans les entreprises où il est actionnaire, offre son expérience et ses connaissances à titre de coach auprès des entrepreneurs et haut-dirigeants et donne des conférences sur l’entreprenariat et l’importance de poursuivre ses rêves. Il est également l’un des dragons de la populaire émission « Dans l’œil du dragon».

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Les quatre clés de la mobilisation

Josée Grenon, CHRA Conférencière et formatrice

Cumulant 27 ans d’expérience en gestion stratégique des organisations et des ressources humaines, Madame Grenon est détentrice d’un baccalauréat en psychosociologie de la communication (UQAM)  et membre des conseillers en ressources humaines agréés. Au cours de sa carrière, elle a assumé des fonctions de direction, de consultante, de coach et de formatrice, au sein de grandes entreprises comme Bell Canada et  Raymond Chabot Grant Thornton.

Elle a aussi été directrice générale d’un important réseau de quincailleries au Saguenay durant plus de 10 ans : Les Centres de rénovation FDS. Les 4 succursales regroupaient 112 employés, allant de la décoratrice au livreur. Elle est donc bien au fait des enjeux de la gestion du personnel pour les commerçants.

Ses expériences de direction ajoutées à sa formation académique  lui ont permis de développer une solide expertise dans les différentes sphères de la gestion du capital humain et des organisations. Parmi les thèmes qui lui tiennent à cœur, on retrouve : la connaissance de soi,  la mobilisation du personnel, le développement du leadership, la consolidation d’équipes de travail, la communication, la prévention des conflits, et le changement organisationnel

Depuis 5 ans, elle agit principalement à titre de coach, formatrice et conférencière. Elle a choisi de mettre son expertise au service des relations dans les équipes de travail en outillant les gestionnaires en matière de communication efficace et de mobilisation.

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Ateliers
1

L'art d'investir dans son équipe

Présenté par :

Maxime Fabi Propriétaire, Brûleries FARO

 

Encourager la formation continue au sein de son équipe : un investissement payant !

  • Permet un engagement plus fort des employés envers l’entreprise;
  • Améliore la qualité du travail;
  • Et renforce le sentiment d’appartenance de l’employé !
2

Quelles leçons tirer d'un mode de gestion coopératif ?

Présenté par :

Mélanie Grégoire Présidente-directrice générale, Serres St-Élie

 

Comment s’inspirer du mode de gestion coopératif, pour décentraliser la prise de décisions ?

  • Comment impliquer les employés dans le prise de décision de l’entreprise ?
  • Comment valoriser les employés et les initiatives personnelles ?
  • Planification et contrôle des résultats au sein de l’équipe.
3

La reconnaissance passe-t-elle que par les bonis ?

Présenté par :

Marilyne Gagné Présidente et fondatrice, Dermapure

 

La reconnaissance d’un dirigeant envers ses employés, une question…

  • … de rituels
  • … d’attitude
  • … d’ouverture
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